Минус «Макдональдс», заводы и пароходы Заявления зарубежных компаний об уходе с российского рынка с начала марта пугают россиян. Так, о закрытии своих магазинов на российской территории заявила «Икеа», на которую трудились 15 тыс. работников. Правда, компания пообещала сохранить сотрудникам зарплату на ближайшее время, но ведь ближайшее время — не 40 лет… Аналогичным образом поступил и «Макдоналдс», приостановив работу своих ресторанов — а их в стране насчитывает 850. На популярную сеть фастфуда трудились в России 62 тыс. человек, которым также пока пообещали сохранить зарплату. Надолго ли — неизвестно. О закрытии объявили многие бренды одежды с многочисленными торговыми точками в России в целом и Петербурге в частности, от H&M до Levi’s, автозаводы (Ford, Nissan — остановлен завод в Петербурге, и другие) и даже производитель хлеба Fazer. Что же ждёт рынок труда в ближайшее время, когда закончится период поддержки сотрудников компаниями, закрывшими свои российские филиалы? Куда хлынут все эти десятки и сотни тысяч продавцов, работников общепита, заводов и прочие специалисты? Многие ожидают коллапса рынка труда, но что скажут нам об этом эксперты? Отрицательный рост есть, но медленный Тем не менее, по данным Headhuter, в Петербурге всё же наблюдается небольшой рост количества соискателей на популярном сайте компании по поиску работы hh.
ru: Какие профессии сейчас больше всего привлекают жителей Петербурга? Кого больше всего на городском рынке труда? Самые конкурентные сферы Петербурга Уровень конкуренции на петербургском рынке труда на начало марта тоже пока в пределах нормы: как отметила Мария Бузунова, он составляет 4-5 резюме на одну вакансию, как и должно быть. Правда, есть сферы труда, где уровень конкуренции был высок и ранее, и остаётся таким сейчас — а значит, профессионалам из этих областей будет сложнее найти работу, если вдруг они её лишатся. Речь идёт о госслужащих (7,6 кандидата на вакансию), юристах (7 кандидатов на место), работниках сферы науки и образования (6 человек на вакансию). Много на рынке также студентов и начинающих специалистов — среди них конкуренция составляет 6,8 резюме на место. Работодатели затаились Как же ведут себя на российском рынке труда зарубежные компании, набиравшие сотрудников на момент начала геополитического кризиса? Как ни странно, «массового исхода» пока не наблюдается. Очевидно, в зависимости от дальнейшего развития ситуации политика этих компаний будет меняться, и не обязательно в сторону, болезненную для российского рынка труда. Кроме того, реакция на рынке труда будет различаться по разным сегментам и профессиональным сферам, отмечает эксперт. При этом никуда не исчезают и старые проблемы российского рынка труда — и они даже могут усугубиться, напомнила Мария Бузунова: Зарплата: у кого растёт, а у кого падает? Если на рынок труда всё же хлынут тысячи безработных, вероятно, следует ожидать и падения зарплат — ведь в условиях жёсткой конкуренции за рабочее место не до жира. Но пока ситуация иная: как отмечает эксперт HeadHunter, средняя предлагаемая зарплата даже немного выросла. В Петербурге среднее предложение по зарплате составляет 61 200 рублей, а это, отмечает Мария Бузунова, на 15% больше, чем в среднем по стране. Есть, правда, сферы и профессии, где зарплаты падают уже сейчас. На первом месте по такому падению, по данным hh.ru, сфера безопасности — охранникам и другим представителям профессии стали предлагать в среднем на 1900 рублей в месяц меньше. На втором месте по падению зарплаты административный персонал (-1020), на третьем — сотрудники ресторанно-гостиничного бизнеса. Пострадали также сферы строительства, информационных технологий и начинающие специалисты без опыта. Кто выиграет и проиграет? Петербург вопрос безработицы в ближайшее время затронет намного меньше, чем другие, в первую очередь небольшие города. Таким мнение поделился с «Невскими новостями» президент НИУ ВШЭ в Петербурге, доктор экономических наук, профессор Александр Ходачек. По мнению эксперта, сложнее всего придётся тем городкам, где зарубежные компании были градообразующими предприятиями. Не стоит волноваться бюджетникам — у них, по мнению экономиста, не только сохранятся рабочие места, но также, скорее всего, будет проведена индексация зарплат. А лучше всех будут ощущать себя представители самой активно развивающейся сферы — IT-специалисты. Как предположил директор ООО «Инфра Проекты» Алексей Безбородов, их зарплаты могут вырасти в три раза. Правильно преодолеваем шок и пишем резюме Как же найти работу, если в столь сложной ситуации вы её потеряли? Или, может, на начало весны вы уже искали новое место — и до сих пор не нашли? Полезные советы дала на петербургской Ярмарке вакансий 15 марта Ольга Черноус, начальник отдела профессионального роста Петербургского центра занятости населения. Эксперт отметила, что правильному поиску работы могут как помешать, так и помочь наши психологические механизмы: Ольга Черноус отметила также, что при прочтении вакансии нужно обращать внимание не столько на требования, сколько на задачу, стоящую за этой вакансией: Подтверждает вопрос «задачи» и ведущий психолог Агентства занятости населения Центрального района Петербурга Екатерина Колычева: Психолог подчеркнула, что резюме — это не трудовая книжка, и не нужно вписывать туда весь опыт работы, вне зависимости от того, подходит от под конкретную вакансию или нет: Важно также обратить внимание на фотографию в резюме — она необходима, к примеру, для PR-менеджеров, но должна быть выполнена в околоделовом стиле. Но и улыбка лишней не будет. Кроме того, специалист порекомендовала не ограничиваться поиском работы на агрегаторах, а рассылать индивидуальные резюме в отделы персонала компаний, где вы бы хотели работать.
Свежие комментарии